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红豆集团冬季“送温暖”活动:工会慰问困难职工-中新
发布日期:2021-01-10 00:58   来源:未知   阅读:

  中新网12月31日电 近日,江苏无锡出现大范围降温和冻雨降雪等恶劣天气,也牵动着红豆集团党委书记周海江的心。眼看着气温急转直下,风雪交加,受周海江的委托,集团党委副书记、工会主席王竹倩带领党委和工会干部,带上棉被、保暖内衣等冬季慰问品,赶往职工宿舍。

  近年来,红豆集团党委充分发挥作为全国先进基层党组织、全国非公企业党建一面旗帜的作用,通过实施“四铸四有”工程,把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和坚实保障。

  “叔叔阿姨晚上好!”红豆集团通用股份职工耿军平的两个儿子小博和小豪对前来的集团党委和工会干部并不陌生。耿军平是一名单亲爸爸,带着两个儿子来到无锡打工,香港牛魔王管家婆新转,两个“书包”给家庭带来希望的同时,也带来了较大的经济压力。得知情况后,公司主动帮两个孩子解决了上学问题。“集团帮助我解决了后顾之忧,大大减轻了家里的负担,我们一家都不知道说什么话表达感谢了。”耿军平感激地说。

  在红豆集团衬衫厂当操作工的妻子刘元岭告诉他,红豆愿意接受他这样有殊情况的人,便从老家赶来应聘。2019年,在公司的帮助下,他成为一名衬衫车间操作工,一家人有了稳定的收入来源。

  当问及还有什么困难时,厉军师说:“我们生活有了保障,看病也可以报销了。感谢红豆。”

  像厉军师这样的残疾职工在红豆还有100多名,凡符合岗位要求的,都会优先录用。红豆集团还给予他们一些政策上的保障,比如把他们安排在居住地附近上班、根据身体状况调整到合适的岗位等等。

  今年,红豆集团还作为唯一民企入选全国产业工人队伍建设改革试点单位。“企业领导干部只有心里装着职工,职工心里才会装着企业。”周海江说。持续关爱职工,是红豆集团推进和落实产业工人队伍建设改革工作的具体行动,目的就是不断提升职工的获得感、幸福感和归属感,构建职工和企业的利益共同体、事业共同体、命运共同体。 【编辑:罗攀】

  “天气越来越冷了,生活上还缺点什么啊?最近身体情况怎么样?”一踏进住在公司夫妻楼的厉军师的家中,大家就关心地询问起来。今年34岁的厉军师身患残疾,在找工作时屡屡碰壁。

  据悉,冬季“送温暖”慰问活动是红豆集团党委和工会的一项优良传统,是集团组织关爱职工、构建和谐企业的集中体现和重要举措,助力三亿人参与冰雪运动“十四五”时期经济,旨在帮助困难职工解困脱困。红豆集团还对困难职工进行精准建档,每年定期困难职工进行慰问。根据他们有的因身患残疾,有的因子女上学、意外灾害等原因陷入贫困,红豆集团开展精准帮扶,或提供就业,或提供资金支持。集团还专门还设立了“红豆慈善基金”,先后救助困难职工800多名,发放救助款900多万元,赵家洋祖居太平天国时被毁出生于1916年,周海江还带头结对帮扶困难职工家庭,切实做到了让职工“生活有保障”。

  每到一家,大家在送上御寒物品之余,不忘鼓励困难职工不要灰心,坚强面对,并叮嘱他们有困难随时找集团党委和工会。

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